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《仙劍客棧2》如何分配工作?角色分配工作技巧分享

角色分配工作技巧分享

1、菜單的菜一定要及時升星,客棧升級的必備條件之一,菜式的星級越高,營業時售出的單價就越高。。指定星級的菜不夠客棧也無法升級。然後個人建議把低星級的菜及時升級。

每天開店前,務必查看菜單,對食材的數量和能做菜的數量做到心中有數,個人建議能做份數太少或者是星等太低的菜暫時不要放入當日菜單。一定要把沒有足夠食材做不了的菜撤出菜單,不然一旦有人點菜你做不了會極大影響當日經營評價。

招牌菜的設置很有講究(提升菜品價格),個人還沒有很好的思路。目前建議把能做份數最多的菜設置為招牌菜,畢竟薄利多銷。

2、研究人物屬性技能是必修課,人物屬性和技能決定了此人能做什麼,適合做什麼,個人建議,李逍遙跑堂,柳夢璃跑堂,小蠻掌櫃兼采購,靈兒月如阿奴廚師,重樓清潔,龍幽農場,韓菱紗探索。

技能是這個人適合做什麼的決定性因素(技能需要繼承,貌似一週目無法生效),屬性是第二決定要素(在日常客棧經營中會有一定幾率提升人物相應屬性)。料理數值高的廚師,速度快的跑堂,力量大的清潔。探索貌似看的是魅力?(不確定)掌櫃這個職位最迷,貌似是以這個人物數值最高的一項屬性作為掌櫃值。

不過還是強烈推薦小蠻掌櫃。開始就可雇傭的蘭姐妹因為沒有技能,略顯雞肋,但是一個料理高,一個速度快,是前期用來做廚師和跑堂的不錯人選,等度過了前期人物充足了以後,這兩個人物的使用就比較萬金油了,就看你把她們的屬性往那個方向培養了。

3、每天打烊後的挑戰賽多打打,送上門的食材不要白不要,但是貌似後期會越來越難,有一定幾率會輸掉。修煉,菜品升級,培養好感度一定要安排上,不要白白浪費時間。遊戲的天數是有限的,抓緊每一個提升的機會才是王道。

4、還是建議大家重點升級仙劍官方CP之間的好感度,說不好有驚喜

5、顧客多種多樣,什麼牛鬼蛇神也有,不過我暫時沒有去深入研究。小孩不占位喜歡拼桌,游商喜歡喝花茶,經常加菜。乞丐只會點最便宜的菜。

屠夫農夫到店消費有幾率掉食材等等。特定人物住店有特定提升BUFF,乞丐住店召喚乞丐消費,因為乞丐點的菜好做,是當天經營刷星的不二選擇,雜耍住店提升小費掉落幾率,屠夫住店提升肉類菜餚體驗,奶奶主店提升顧客等待時間,捕快住店杜絕亂丟垃圾等等,大家自行研究,如果有耐心研究,說不定住店BUFF的提升類型和當天菜單的設置會有微妙的關聯。

6、富商包場究竟值不值得接受還在研究,觸發幾率太低,感覺前期可以,後期不缺錢了感覺應該會很雞肋。

7、每個人物都能設置拿手菜,但是需要逐個逐個解鎖,拿手菜的修煉需要在日常經營做菜中達成,做滿一定次數即可學會拿手菜,拿手菜有減少時間和體力消耗的增益。

但是需要每個人都修煉到自己的拿手菜 理論上就是需要把這個人放到廚房當廚師,做夠指定次數後才能解鎖,問題就是一個人只能設置4個拿手菜,修煉完了無法更改,那剩下的其他菜只能設置在其他那些不一定適合當廚師的人身上。

《仙劍客棧2》如何分配工作?角色分配工作技巧分享

來源:遊俠網