媒體列舉了年內規模較大的裁員事件：
9月，Epic Games宣布裁員830人。執行長發布聲明稱公司存在「入不敷出」的問題。Epic於前兩年收購的SuperAwesome和Bandcamp等公司，在宣布裁員後紛紛被再次賣掉。
Embracer集團由於一筆價值 20 億美元的投資交易失敗，開始了大規模的重組計劃。解僱員工超900人，三家工作室被關停，眾多項目被砍。
孩之寶裁員超1000名員工，其中包括與拉瑞安合作開發《柏德之門3》的大部分成員。
EA裁員6%，約780人受到影響。不僅如此，BioWare、微軟、Bungie、頑皮狗、育碧、亞馬遜、CD Projekt Red、世嘉、Unity 和動視暴雪等公司都受到了裁員的影響。
媒體指出，相較於上述公司採用的手段，任天堂對員工的管理理念更值得學習。2013年時任社長岩田聰在Wii U銷量不佳的情況下採用了減薪策略，以防止裁剪開發人員。他曾表示：「如果我們為了更好的短期財務業績而減少員工人數，員工的士氣就會下降。」從長遠角度來看，任天堂認為將「人」放在首位遠比利潤更為重要，這會促使創作者更好的動力去製作好遊戲。
作者表示，這並不是說裁員永遠不應該發生，但今年如此大的裁員規模不應該出現。這些擁有數百萬美元薪酬的公司高管在裁員之前，應該優先考慮減薪和取消獎金等緩解措施。
來源：遊民星空
