適得其反。
5月12日，動視暴雪發布了一篇題為《King的多元化空間工具遊戲包容性的飛躍》的博文。
King工作室曾經開發過《糖果傳奇》系列，自2016年被動視暴雪收購以後，他們一直在與麻省理工學院遊戲實驗室合作，開發一款能夠鑒定與量化遊戲人物設計多元化程度的軟體，以免「在製作遊戲和創建角色時出現無意義的偏見和排斥」。
該軟體能夠將人物的性別、角色定位、人格類型等屬性直觀量化，識別出不同類型作品中的刻板印象與帶有刻板印象的角色，同時幫助創意人員更仔細地審視他們的設計，從而創造出更多打破常規的角色，「更好地代表女性、非二元人士和其他業內缺乏代表性的少數群體」。
根據King全球化專案總經理傑奎琳·喬瑪塔斯（Jacqueline Chomatas）的解釋，軟體「有助於為更多元化的角色敘事尋找機會，以確保我們不僅僅是在外觀上創造出多元化的角色」。
簡而言之，這個「多元化工具」將為人物設計的「政治正確」程度打分。
從2019年的一篇只有4頁的論文來看 他們是認真的
喬瑪塔斯認為，這項工具在所有娛樂和媒體平台上都能夠擁有更廣泛的應用，包括電視、電影與文學等領域。該工具預計於今年夏季在動視暴雪內部發布，到第三季度則要實現喬瑪塔斯的最終目標：「讓整個行業都可以使用該工具」。
博文提到，過去的幾個月里，動視暴雪下屬的幾個開發團隊對這一工具進行了測試，效果「立竿見影」。
Sledgehammer工作室的多元化、公平與包容性（DE&I）經理阿萊娜·科爾（Alayna Cole）在博文中表示，這一工具已經經過了《決勝時刻先鋒》開發團隊的測試，「給人留下了深刻的印象」。他還說，這些數據會用於他們正在開發的下一部遊戲。
《決勝時刻先鋒》的「多元化角色陣容」
博文同時指出，《鬥陣特攻2》開發團隊也有機會試用多元化工具，他們對這個工具的第一印象同樣「熱情」。博文放出了兩張軟體截圖，截圖中出現了大量《鬥陣特攻》角色。
男性：0分 女性：5分
其中一張截圖展示了輔助角色安娜的十項多元化標準，具體評分如下：
·文化：埃及（7分）
·種族：阿拉伯人（7分）
·年齡：60（7分）
·認知能力：（空白）
·身體能力：獨眼（4分）
·體型：苗條+有曲線（0分）
·面部特徵與美觀程度：較為年長（1分）
·性別：女性（5分）
·性取向：異性戀（0分）
·社會經濟背景：中產階級（0分）
僅從單一的截圖來看，這款軟體的量化與評分標準尚不明晰，但已經存在無數令玩家們困惑的問題：
假定0分是軟體指定的「最不政治正確」的基線，那麼「最政治正確」的10分種族、性別與性取向又是什麼？為什麼女性得不到及格分數，而異性戀一分不值？《鬥陣特攻》中的機器人、猩猩（溫斯頓）與倉鼠（破壞球/哈蒙德）等角色又該如何評分？萬一反對政治正確的人，將分數反過來用怎麼辦？
博文發布後，這款多元化工具遭到了社交媒體「用種族主義戰勝種族主義」的批評。分數會導致優劣之分，而在文化、種族、性別、性取向等敏感議題上劃分優劣，從一開始就站在了多元化、平等與包容性的對立面。
「一個角色的種族評分比另一個角色高是什麼意思」
「實際上是機器人的角色，又如何影響種族評分標準」
由於最近動視暴雪旗下工作室Raven陷入故意阻撓員工組建工會的丑聞，也不乏網友將兩件事結合起來質問官方：「加入工會的多元化分數是多少呢？」
5月13日，動視暴雪官方刪除了原文中《決勝時刻先鋒》與《鬥陣特攻2》參與測試多元化工具的相關描述，同時去掉了所有圖片。不過，原文網頁在網際網路檔案館的Wayback Machine存有備份，至本文截稿前仍可訪問。
動視暴雪在博文里額外補充了一段編者注，還在推特上發表了道歉聲明，意在「澄清這個軟體原型沒有用於任何正在活躍的遊戲開發工作」。
然而編者沒有指出動視暴雪以後不會再使用它，只是不會「單獨使用」它。多元化工具仍將用作一種幫助開發人員的參考，團隊將與公司負責多元化的員工商討角色的表現，發布遊戲內容的決定權「已經並將永遠由開發團隊驅動」。
雖然動視暴雪沒有表達任何放棄的意願，但《鬥陣特攻》目前看來還不會受到多元化工具的拘束，開發團隊成員紛紛發推抵制，極力撇清自己與多元化工具的任何關系。
高級遊戲設計師迪倫·斯奈德（Dylan Snyder）發推表示，原文中關於《鬥陣特攻2》的描述被刪除，主要是因為團隊根本沒用過這個工具，直到原文發布時才知道它存在。
專門負責人設的角色藝術家梅麗莎·凱莉（Melissa Kelly），直言不諱地表達自己的憤怒：「上帝啊，我發誓，我們自己的公司用力過猛，以至於扼殺了製作遊戲的實際開發人員所建立的任何善意。」
「距離我們自己的工作室把聲譽敗光剩餘：0天」
而圖形程式設計師威爾·雷納德（Will Reynard）的推特，大致表達了整個團隊的立場：「這不是《鬥陣特攻》角色的設計方式。從來都不是，以後也不會。」
來源：遊研社
